Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là chế độ bảo hiểm đem lại lợi ích rất lớn cho người lao động khi không may bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình tác nghiệp. PHÚC DUY xin chia sẻ đến bạn đọc toàn bộ các quy định về chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp qua bài viết sau đây. Mong rằng các bạn có thể hiểu rõ hơn về chế độ này.

>>>>> Thủ tục đăng ký BHXH cho Doanh Nghiệp năm 2021

1. Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?

   Luật BHXH năm 2014 và Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 đều không quy định cụ thể về khái niệm “bảo hiểm tai nạn lao động” mà chỉ quy định về Qũy bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là quỹ thành phần của Quỹ BHXH; việc đóng, hưởng, quản lý và sử dụng quỹ thực hiện theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động và Luật BHXH.

   Tuy nhiên, có thể hiểu đơn giản, bảo hiểm tai nạn lao động là chính sách an sinh xã hội nhằm bù đắp một phần tổn thất cho người lao động mang tính thiết thực và hữu ích, chia sẻ rủi ro giữa các doanh nghiệp, hỗ trợ cho các hoạt động phòng ngừa tai nạn lao động.

2. Đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động

   [1] Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

   [2] Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

   [3] Cán bộ, công chức, viên chức;

   [4] Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

   [5] Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

   [6] Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

   [7] Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

3. Ai phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động?

   Khoản 2 Điều 41 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 đã nêu rõ:

   2. Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động và do người sử dụng lao động đóng.

   Theo đó, người lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động mà việc đóng loại bảo hiểm này là trách nhiệm của người sử dụng lao động.

   Ngoài ra, theo khoản 2 Điều 43 Luật này, trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động đã giao kết nếu người lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.

4. Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động mới nhất

   Theo hướng dẫn tại Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP, hằng tháng, người sử dụng lao động phải đóng vào Qũy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mức sau:

   * Hầu hết trường hợp:

   Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

   =

   0,5%

   x

   Tiền lương tháng đóng BHXH

   * DN đủ điều kiện đóng vào Qũy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức thấp hơn, có văn bản đề nghị gửi tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và được chấp nhận:

   Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

   =

   0,3%

   x

   Tiền lương tháng đóng BHXH

   * Trường hợp sử dụng người lao động là hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí:

   Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

   =

   0,5%

   x

   Tiền lương tháng đóng BHXH

5. Bảo hiểm tai nạn lao động chi trả các khoản nào?

   Căn cứ Điều 42 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, Qũy bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được sử dụng để chi trả các khoản sau:

   – Trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với các trường hợp đủ điều kiện hưởng; trả phí khám giám định đối với trường hợp người lao động chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

   – Chi trợ cấp một lần, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp phục vụ.

   – Chi hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình.

   – Chi dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

   – Chi hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

   – Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc.

   – Chi phí quản lý bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

   – Chi đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

Xem thêm: https://phucduy.com/tin-tuc/tu-vong-khi-tiem-vac-xin-covid-19-co-duoc-boi-thuong-khong.html

Thành công của bạn chính là thành công của chúng tôi!

=====================

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÚC DUY

 ☑️Địa chỉ: Tổ 9B, Khu phố 2, Thị trấn Chơn Thành, Huyện Chơn Thành, Tỉnh Bình Phước.
 ☎️Số điện thoại: (0271)2243999
 📲Hotline: 0335 36 68 68 (Mr. Sơn)
 📧Email: tuvanphucduybp@gmail.com

🌎Web: phucduy.net