Nội dung
Lương tháng 13 là gì? Là khoản tiền thưởng hàng năm doanh nghiệp dành cho người lao động để khích lệ tinh thần làm việc trong suốt một năm của nhân viên.
-
Doanh nghiệp có bắt buộc phải chi trả
Trên thực tế, pháp luật không quy định cụ thể về việc doanh nghiệp có bắt buộc phải chi trả cho người lao động hay không. Và việc thực hiện cũng phụ thuộc vào thỏa thuận giữa cách bên, mức độ hoàn thành công việc của nhân viên và kết quả tình hình kinh doanh hàng năm.
-
Có đóng BHXH đối với khoản lương này không?
Tiền lương đóng BHXH của NLĐ bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định. Và không bao gồm tiền thưởng.
-
Có phải thưởng Tết không?
Đúng ra thì lương tháng 13 sẽ được chi trả cho người lao động vào dịp cuối năm dương lịch. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp lại xem như thưởng tết và chi trả khoản tiền này cho nhân viên vào dịp trước Tết âm nên không ít người thường nhầm lẫn lương tháng 13 chính là tiền thưởng Tết. Bởi nhiều công ty hiện nay có cả tiền lương tháng 13 và thưởng tết riêng.
-
Lao động đáp ứng đủ các điều kiện để hưởng lương thứ 13 sẽ được tính dựa vào số tháng làm việc trong năm:
– Người lao động chưa làm đủ 12 tháng sẽ được hưởng lương tháng 13 theo tỷ lệ số tháng làm việc trong 1 năm, cụ thể:
Thưởng tháng thứ 13 = M/12 x TLTB.
* Trong đó:
M là thời gian người lao động làm việc trong năm tính thưởng.
TLTB là tiền lương trung bình tính theo thời gian người lao động làm việc.
-
Có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
-
- Là khoản thu nhập chịu thuế TNCN.
- Thời điểm tính thuế TNCN là thời điểm Doanh nghiệp chi trả lương thưởng cho Người lao động.
Xem thêm: https://phucduy.com/tin-tuc/bao-hiem-that-nghiep-nam-2021.html
Thành công của bạn chính là thành công của chúng tôi!
=====================
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÚC DUY
☑️Địa chỉ: Tổ 9B, Khu phố 2, Thị trấn Chơn Thành, Huyện Chơn Thành, Tỉnh Bình Phước.
☎️Số điện thoại: (0271)2243999
📲Hotline: 0335 36 68 68 (Mr. Sơn)
📧Email: tuvanphucduybp@gmail.com
🌎Web: phucduy.net
Chat với tư vấn viên
Gọi ngay
